Pod sloganom „Obezbedimo zdravo psihosocijalno radno okruženje“, širom sveta danas se obeležava Međunarodni dan bezbednosti i zdravlja na radu, sa ciljem promocije bezbednog, zdravog i dostojanstvenog rada.

Ovaj datum posvećen je podizanju svesti o značaju zaštite zaposlenih, kao i unapređenju inicijativa i zakonskih okvira koji doprinose većem nivou bezbednosti i zdravlja na radu na globalnom nivou.

Ovogodišnji fokus stavljen je na psihosocijalno radno okruženje, odnosno na način organizacije rada i svakodnevne uslove u kojima zaposleni obavljaju svoje zadatke. Poseban akcenat stavljen je na faktore kao što su radno opterećenje, radno vreme, jasno definisane uloge, nivo autonomije, podrška na radnom mestu i transparentnost u radnim procesima.

Kada su ovi faktori nepovoljni, oni postaju ozbiljni rizici po zdravlje zaposlenih i zahtevaju sistemsko prepoznavanje i upravljanje, zajedno sa fizičkim, hemijskim i biološkim opasnostima.

Prema podacima Međunarodne organizacije rada, više od 840000 ljudi godišnje izgubi život zbog zdravstvenih problema povezanih sa psihosocijalnim rizicima na radu, uključujući dugotrajno radno vreme, nesigurnost zaposlenja i uznemiravanje. Ovi faktori često su povezani sa kardiovaskularnim bolestima i mentalnim poremećajima.

Procene pokazuju da psihosocijalni rizici uzrokuju oko 45000000 godina života prilagođenih invaliditetu izgubljenih na godišnjem nivou, što predstavlja značajan gubitak zdravog života. Istovremeno, ekonomski efekti ovih rizika procenjuju se na oko 1,37% globalnog bruto domaćeg proizvoda godišnje.

Savremena istraživanja ukazuju da neadekvatno organizovan rad, visoki zahtevi, produženo radno vreme i nesigurnost zaposlenja imaju direktan uticaj na zdravlje zaposlenih, ali i na širu ekonomsku stabilnost.

 Izvor: Zavod za javno zdravlje Šabac